\r\n\r\n \r\n\r\nUn estudio realizado en 2016 por las firmas de reclutamiento y selección de personal, People First, Reputación e Innovación y Trabajando.com dio a conocer que seis de cada diez empleados han manifestado no ser felices con su lugar de trabajo.\r\n\r\nEl estudio revela que las causas de esta cifra son la mala relación con sus compañeros y jefes y el bajo nivel de confianza hacia la empresa. También influyen factores como el salario, donde la mayoría de la gente cree que debe ganar más; el descontento con las prestaciones, tales como el seguro médico o vacaciones, así como una mala calidad de vida, así lo explicó Dave Curran, cofundador y director de Operaciones de Love Mondays, plataforma brasileña que ofrece evaluaciones reputacionales e información salarial de compañías, en estudios retomados por el medio Expansión.\r\n\r\nSin embargo, algunos trabajadores se aferran a mantener su actual actividad profesional aunque la odien. Y es comprensible; ante una falta de ofertas laborales, con un entorno donde más de 1.9 millones de mexicanos están desempleados según el INEGI, es prácticamente imposible renunciar.
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