Esta mañana inició la toma a la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) por parte del Sindicato único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) ya que su líder, Eduardo Tena Flores argumenta, al menos 20 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo han sido violentadas.
Aunado a la falta de pago de prestaciones a más de 300 agremiados del SUEUM, se han violentado una serie de cláusulas desde el año pasado, incluso hay otras que llevan más de 20 meses sin ser atendidas, por lo que en punto de las 7:00 horas los empleados sindicalizados iniciaron la toma en todas las dependencias universitarias, a excepción de Tesorería y Nóminas.
Lo anterior ocurre luego de que ayer por la noche el rector de la Máxima Casa de Estudios, Medardo Serna González, a través de un posicionamiento distribuido a la opinión pública no descartara recurrir a “consecuencias de índole administrativo para quienes recurran a la paralización de actividades”, ya que se lee, “recurrir a un paro de labores trae afectaciones para la comunidad a la que servimos, principalmente para los 17 mil estudiantes de nuevo ingreso que confían su futuro en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo”.
Eduardo Tena Flores explicó que las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) son la 1, 2, 3, 4, y 6, referentes a convenios, derechos de trabajadores, titularidad y administración del CCT y trabajadores de confianza, además de la 5º en sus numerales 26 y 27, que habla sobre el salario; la 20, 21 y 27, referente al salario y despensas; la 30 y 50 en su inciso D y G que aborda descuentos, material de trabajo y ayuda sindical; así como la Y y IX transitoria que habla del respeto a los usos y costumbres.
También el dirigente del SUEUM manifestó que Serna González no ha cumplido con los diferentes acuerdos establecidos en las mesas de discusión que se llevaron a cabo en meses pasados, para tratar de dar solución a la problemática que aqueja al Sindicato, pues dice, la autoridad se comprometió a entregar material de trabajo como batas, overoles, guantes y calzado, sin embargo, van cerca de 20 meses de atraso, agregó Tena Flores.
Aunque las despensas que le corresponden al Sindicato ya fueron entregadas el pasado 14 de julio, Tena Flores comentó que no cumplen con el contenido especificado en el CCT en su cláusula 50 inciso H. Tampoco se han subido las 41 promociones comprometidas en la cláusula 79 ni se ha retirado al personal comisionado de rectoría como se acordó.
Será el próximo viernes 4 de agosto en punto de las 11:00 am cuando el SUEUM y la autoridad nicolaita se reúnan para discutir la problemática en la Casa de Hidalgo y llegar a una posible solución, en el Centro de Información, Arte y Cultura (CIAC).
“Aceptamos la reunión del viernes 4 de agosto a las 11 horas, hemos contestado claramente el oficio, estamos abiertos al diálogo, a la discusión e incluso a documentar públicamente nuestras razones del paro laboral y que incluso podemos llevar a un emplazamiento a huelga por violaciones contractuales y no dejar iniciar el ciclo escolar”, expresó Tena Flores.
