En el Senado de la República se aprobó por unanimidad, la eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres, para consolidar la igualdad salarial, con ello se previene la discriminación laboral contra la mujer.
Es un mérito de nuestras obreras, jornaleras, trabajadoras del campo y la ciudad, que día a día trabajan incansablemente para llevar el sustento al hogar.
En su participación en la sesión de ayer, Trejo Pureco planteo que el tema principal de la conmemoración es que haya más “Mujeres Líderes” por un futuro igualitario, en el marco de la contingencia sanitaria; resaltó los diversos avances en la legislación nacional y local en materia de protección de los derechos de las mujeres. Advirtió que aún hay pendientes que resolver en materia de violencia de género.
“Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres.” Rosa Luxemburgo. La conmemoración del Día Internacional de la Mujer, instruida por la Organización de las Naciones Unidas en 1975, es una oportunidad para sensibilizar a todas y a todos del papel de las mujeres en nuestras sociedades.
Estos retos que tenemos por delante en el objetivo de una sociedad más igualitaria. En este año la conmemoración tiene como tema principal “Mujeres Líderes por un Futuro Igualitario en el Mundo del Covid-19”. En este marco, para nosotros, el grupo parlamentario del PRD, es motivo de orgullo acompañar el dictamen sobre la igualdad salarial que será puesto a consideración de esta Asamblea y el cual nos enfila a esta meta planteada por la ONU.
Asimismo, quiero decirles que nos hace sentir orgullosos el acompañar la pléyade de votaciones, muchas de ellas históricas en este sentido, para reforzar el goce de derechos que tienen las mujeres.
Nuestro país, sin duda alguna, ha dado pasos firmes en la consecución de muchos objetivos, sin embargo, aún tenemos pendientes, como es la erradicación de las diversas violencias que sufren las mujeres en razón de género.
Este Senado de la República sin duda, ha contribuido a muchos de los logros que México ha alcanzado, por ejemplo, la importante reforma al artículo 41 constitucional, la denominada paridad de género en la mitad de los cargos de decisión en los tres ámbitos de gobierno, federal, estatal, municipal; en los tres poderes de la Unión, Ejecutivo, Legislativo y Judicial; organismos autónomos; así como en pueblos y comunidades indígenas; es decir, paridad en todo.
Buscar poner un alto en la violencia política contra las mujeres en razón de género. Las reformas a la Ley Federal del Trabajo para garantizar a las personas trabajadoras del hogar sus derechos más elementales en materia de seguridad social. La reforma a la Ley del Seguro Social para conceder licencias laborales para cuidados de hijos enfermos de cáncer.
La reforma constitucional para ampliar el catálogo de delitos que ameriten prisión preventiva oficiosa e incluir el feminicidio o violencia sexual contra menores, entre otros. La Ley de Amnistía para personas sentenciadas por aborto, entre otrosdelitos. La ratificación del Convenio 189 de la OIT referente al trabajo descendiente de los trabajadores, de las trabajadoras domésticas.
Mención aparte, esta mención aparte merece el esfuerzo que hemos hecho en la designación de ministras de la Suprema Corte y Magistradas Electorales, ya que con ello hemos atendido el criterio de paridad y la necesidad de más mujeres en los espacios de decisión.
De esta forma los esfuerzos que hemos hecho en esta Cámara deben impulsarnos a continuar trabajando, pero también para escuchar el clamor en las calles y el llamado urgente para atender otros retos y desigualdades que persisten en la vida cotidiana de las mujeres.
Por ello, en esta ocasión, es propicia para refrendar el compromiso de este grupo parlamentario del PRD en la consecución de esta agenda por la igualdad y el respeto de los derechos de las mujeres. De manera unánime el Senado de la República aprobó la iniciativa de reforma presentada y discutida ayer.
- DICTAMEN QUE MODIFICA ORDENAMIENTOS EN MATERIA DE IGUALDAD SALARIAL Y NO DISCRIMINACIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES Síntesis Señaló que se debe avanzar en la eliminación de la brecha de género como lo señala la ONU y la OCDE, además de ser una demanda histórica desde diversas fuerzas políticas y de grupos sociales pro-derechos de las mujeres.
Versión Estenográfica Compañeras y compañeros Senadores y Senadoras. La materia del dictamen que hoy ponen a nuestra consideración las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social; para la Igualdad de Género; y Estudios Legislativos, Primera, representa un paso adelante contra la discriminación de las mujeres en su entorno laboral, como consecuencia de una remuneración desigual por el trabajo realizado.
El derecho a la igualdad de salario entre mujeres y hombres por un trabajo del mismo valor es una cuestión de justicia, la cual ha sido bandera histórica del Partido de la Revolución Democrática y, por ello, de muchas y muchos de ustedes. Somos conscientes de que esta lucha no pertenece… Les decía que estamos conscientes de que esta lucha no pertenece a un solo partido político o grupo parlamentario y prueba de ello es que el dictamen da cuenta de 11 iniciativas de diversas Senadoras y Senadores que atendieron el llamado hecho por las Naciones Unidas para garantizar los derechos humanos y erradicar todas las formas de discriminación, principalmente la discriminación contra las mujeres.
En el caso concreto de la igualdad salarial, la disminución entre los salarios de mujeres y hombres avanza de manera muy lenta. Por ello, hoy nos congratulamos con la presente reforma que modifica 13 leyes, en las que destacamos la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley Federal de Trabajo y las Leyes Orgánicas de la Administración Pública Federal y del Poder Judicial de la Federación.
Estos avances legislativos sin duda alguna son fundamentales, pero aún hay mucho por hacer. Según los datos de la ONU, en el mundo, por cada dólar que gana un hombre, una mujer percibe en promedio tan sólo 0.77 centavos haciendo el mismo trabajo.
El Informe Global de Brecha de Género de 2020 del Foro Económico Mundial señala que, de seguir con el ritmo de los avances actuales, se van a requerir de 99.5 años para cerrar la brecha global de género. Por ello, debemos trabajar, entre otros aspectos que enfrentan las mujeres en el mundo laboral, como es su concentración en empleos menos remunerados, su participación en ciertos sectores de la economía en donde no hay mujeres, así como la alta carta de horas que destinan al cuidado de los hijos y del hogar.
Todos ellos sin duda alguna son factores que enfatizan la brecha salarial. Celebremos este enorme avance en la justicia remunerativa, pero hay que ser conscientes del gran reto legislativo que aún tenemos por delante.
En el PRD sabemos y sabremos hacer equipo con las mujeres, y por su desarrollo y por su pleno goce de derechos. Votaremos a favor de este dictamen porque vamos en la ruta correcta, es una ruta correcta en que lograremos una real y efectiva remuneración por un trabajo de igual valor y empoderamiento económico para las mujeres.